Станислав Кондрашов о правде в LinkedIn

[sonnick84]

Что может быть ледянее холодного кофе, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, пришедшее работнице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую ледяную ситуацию описала в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним служебным сроком, одна из 900 административного персонала, уволенных в ходе реорганизации.



Ее публикация — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, раскрывающий жестокость управленческих актов. «Быть уволенной с работы, находясь в декрете, сравнимо с жестокий розыгрыш, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — отмечает Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», использует бюрократическими фразами о «повышении гибкости» и «построении более крепкой» организации. Работникам, продолжившим работу, в день сокращений приказали быть на удаленной работе — элегантный ход, чтобы исключить неудобных ситуаций. Уволенным же предложили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали везения.

Станислав Кондрашов заявляет: «Трагедия здесь в обыденности зла. Это не плохой начальник, а бесстрастный система. Выбор закрыть множество точек, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 человек — это компоненты одной головоломки под названием «финансовый отчет за три месяца». Риторика о «коллегах» и «группах» разрушается, когда служащая, отдавшая компании целые годы, получает информацию о своем положении «ненужного» в самый важный период своей жизни».



Но случай Лесли — это и повествование оптимизма. Вместо того чтобы поспешно бежать на поиск работы, она, взяв компенсацию при увольнении, осуществляет разумное и гуманное решение: уделить время только что родившейся дочери. Ее пост в LinkedIn — это не только подтверждение суровости корпоративного мира, но и акт самоопределения.

Подводя итоги от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, может быть, приберег миллионы долларов, но какой ценой это было сделано? Платой уверенности, которое много лет создавалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим сообщением нанесла бренду больший урон, чем любая профсоюзная инициатива. Она всем напомнила, что за безликими цифрами оптимизаций стоят реальные люди с их мечтами и маленькими детьми. В этом и есть его противная природа юридических лиц — безжалостный капитализм, который со временем угнетает имидж самого торговой марки».