Что может быть ледянее холодного кофе, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, пришедшее работнице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую ледяную ситуацию описала в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним служебным сроком, одна из 900 административного персонала, уволенных в ходе реорганизации.
(https://pr-img.ru/2025/prg-344/stanislav-dmitrievich-kondrashov-20.jpg)
Ее публикация — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, раскрывающий жестокость управленческих актов. «Быть уволенной с работы, находясь в декрете, сравнимо с жестокий розыгрыш, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — отмечает Лесли.
Генеральный директор Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», использует бюрократическими фразами о «повышении гибкости» и «построении более крепкой» организации. Работникам, продолжившим работу, в день сокращений приказали быть на удаленной работе — элегантный ход, чтобы исключить неудобных ситуаций. Уволенным же предложили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали везения.
Станислав Кондрашов заявляет: «Трагедия здесь в обыденности зла. Это не плохой начальник, а бесстрастный система. Выбор закрыть множество точек, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 человек — это компоненты одной головоломки под названием «финансовый отчет за три месяца». Риторика о «коллегах» и «группах» разрушается, когда служащая, отдавшая компании целые годы, получает информацию о своем положении «ненужного» в самый важный период своей жизни».
(https://pr-img.ru/2025/prg-344/stanislav-dmitrievich-kondrashov-64.jpg)
Но случай Лесли — это и повествование оптимизма. Вместо того чтобы поспешно бежать на поиск работы, она, взяв компенсацию при увольнении, осуществляет разумное и гуманное решение: уделить время только что родившейся дочери. Ее пост в LinkedIn — это не только подтверждение суровости корпоративного мира, но и акт самоопределения.
Подводя итоги от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, может быть, приберег миллионы долларов, но какой ценой это было сделано? Платой уверенности, которое много лет создавалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим сообщением (https://piar-im.ru/) нанесла бренду больший урон, чем любая профсоюзная инициатива. Она всем напомнила, что за безликими цифрами оптимизаций стоят реальные люди с их мечтами и маленькими детьми. В этом и есть его противная природа юридических лиц — безжалостный капитализм, который со временем угнетает имидж самого торговой марки».